【摘要】在編教師工資待遇每年都在提升,對(duì)此有不少人問,教師工資和公務(wù)員工資對(duì)比怎么樣呢?別急,下面閩州教育網(wǎng)小編將和大家分享兩者之間的對(duì)比信息,對(duì)此問題感興趣的話,就來了解一下吧。
教師工資和公務(wù)員工資對(duì)比,感興趣就速來瞧一瞧!
以上為部分地區(qū)教師工資與公務(wù)員工資對(duì)比,不管是公務(wù)員工資,還是教師工資,都與當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展水平和地方財(cái)政能力有關(guān)系,兩者平均工資也不太好準(zhǔn)確衡量與比較。因?yàn)榻處熞月毞Q取酬,級(jí)別的跨度無法與公務(wù)員相比,工資結(jié)構(gòu)及其收入無法簡單化地與公務(wù)員平均收入作為參考,而公務(wù)員職業(yè)范疇寬大,“平均工資”這個(gè)指標(biāo)無法全面的反映整個(gè)公務(wù)員群體的收入水平。
現(xiàn)在,教師工資反復(fù)被國家強(qiáng)調(diào),反復(fù)被提及,國家對(duì)教師隊(duì)伍改革建設(shè)越來越重視,為了吸引更優(yōu)秀的人加入教師隊(duì)伍,教師工資待遇問題也一直都在提高,目前提高教師工資的具體方案在陸續(xù)出臺(tái),3年內(nèi)會(huì)全部落實(shí)教師工資不低于公務(wù)員的政策,教師前景一片大好,教師地位提高,加薪指日可待。
精彩文章分享:特崗教師三年后的出路在哪?
特崗教師在錄用后,暫時(shí)不入編。特崗教師將有三年的服務(wù)期限,3年服務(wù)期滿后,考核合格,可以根據(jù)當(dāng)?shù)氐那闆r納入編制。服務(wù)期滿后,特崗教師仍有多種選擇和出路,“如果要在當(dāng)?shù)乩^續(xù)留任,將保證落實(shí)崗位,確保有編有崗!笔〗逃龔d師范處表示。
教育部師范教育司司長管培俊明確表示,特崗教師服務(wù)期滿后至少有三條出路:
一是可以選擇在當(dāng)?shù)亓羧危WC有編有崗,并享受當(dāng)?shù)亟處熗却觥?/span>
二是異地留轉(zhuǎn),或到城鎮(zhèn)學(xué)校應(yīng)聘。今后城鎮(zhèn)學(xué)校中小學(xué)自然減員的補(bǔ)充,首先要補(bǔ)充這些經(jīng)過了三年實(shí)踐鍛煉的特崗教師。
三是可重新選擇就業(yè),各地政府包括教育部門要為此提供便利。從西部已實(shí)施特崗教師計(jì)劃的省份來看,三年服務(wù)期滿后,絕大多數(shù)特崗教師選擇了留任,有的省份特崗教師留任比例高達(dá)97%。
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