2020年福建地區(qū)企業(yè)人力資源管理師《專業(yè)技能》六大模塊排分占比是多少？

【摘要】在2020年企業(yè)人力資源管理師考試中，專業(yè)技能是其中的一部分。今年的新考生，對于人力資源管理師《專業(yè)技能》備考中有些疑問。2020年企業(yè)人力資源管理師《專業(yè)技能》六大模塊排分占比是多少？答案見閩州教育小編整理的本文。

    隨著考證熱潮的來臨，報(bào)考人力資源管理師證書的人越來越多。本文小編給大家詳細(xì)的講解一下2020年企業(yè)人力資源管理師《專業(yè)技能》六大模塊排分占比是多少，供各位考生參考。

職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)要求，明確了企業(yè)人力資源管理師《專業(yè)技能》知識點(diǎn)權(quán)重占比，具體分值如下表：

企業(yè)人力資源管理師技能要求權(quán)重表：

2020年企業(yè)人力資源管理師專業(yè)技能備考技巧

    關(guān)于企業(yè)人力資源管理師專業(yè)技能考核(問答題)

本試卷主要考察方式是問答題、案例分析題等，以以下例題為例。

本次考試共六個(gè)題目：1.人員計(jì)劃內(nèi)容; 2.培訓(xùn)課程要素; 3.企業(yè)年金設(shè)計(jì)程序; 4.《面試指南》內(nèi)容?如何準(zhǔn)備面試問題? 5.圖解式評價(jià)量表特點(diǎn)?設(shè)計(jì)圖解式評價(jià)量表的步驟? 6.案例分析(關(guān)于勞動(dòng)糾紛處理)

人力資源管理師專業(yè)技能題量比較少，由上述題目可以看出，復(fù)習(xí)辦法和理論知識部分差不多，值得一提的是，最后一道案例分析題很容易考勞動(dòng)糾紛相關(guān)問題，熟悉勞動(dòng)合同法，在人力資源管理師專業(yè)技能考試的時(shí)候也會得心應(yīng)手些。

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