2016年下半年企業(yè)人力資源管理師二級職業(yè)資格考試真題第53題

   【摘要】閩州教育企業(yè)人力資源管理師考試頻道為你提供：2016年下半年企業(yè)人力資源管理師二級職業(yè)資格考試真題第53題答案及解析。

53、在企業(yè)成熟期，企業(yè)培訓課程設計應以( )為重點。

A.建設企業(yè)文化

B.提高創(chuàng)業(yè)者的營銷公關(guān)能力

C.提高中層管理人員的管理能力

D.提高管理者的管理觀念和技能

答案：【A】

解析：

本題出處：2016年下半年企業(yè)人力資源管理師二級考試真題

教材出處：企業(yè)人力資源管理師（二級）

第五章：薪酬管理

第二節(jié)：薪酬制度設計

本題考點：企業(yè)培訓課程設計的特征

在成熟期,企業(yè)應集中力量建設企業(yè)文化,將企業(yè)長期發(fā)展所必需的觀念、規(guī)則和態(tài)度傳播到每名員工中去,并提升員工對企業(yè)目標的認同、對企業(yè)的歸屬感

企業(yè)人力資源管理師第三版教材P238，企業(yè)培訓課程設計的特征

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