2016年下半年企業(yè)人力資源管理師二級職業(yè)資格考試真題第47題

   【摘要】閩州教育企業(yè)人力資源管理師考試頻道為你提供：2016年下半年企業(yè)人力資源管理師二級職業(yè)資格考試真題第47題答案及解析。

47、面試考官過分強調應聘者的不利因素，以致不能全面了解應聘者，這屬于面試考官偏見中的( )

A.第一印象

B.對比效應

C.暈輪效應

D.感情效應

答案：【C】

解析：

本題出處：2016年下半年企業(yè)人力資源管理師二級考試真題

教材出處：企業(yè)人力資源管理師（二級）

第二章：招聘與配置

第三節(jié)：面試的組織與實施

本題考點：面試中的常見問題

暈輪效應就是“以點代面”,從某一優(yōu)點或缺陷出發(fā)去評價應聘者其他方面。如過分強調應聘者的不利因素,以致不能全面了解這個人。

企業(yè)人力資源管理師第三版教材P159，面試中的常見問題-面試考官的偏見

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