2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第49題

   【摘要】閩州教育企業(yè)人力資源管理師考試頻道為你提供：2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第49題答案及解析。

49、以下關于崗位薪酬體系的說法中錯誤的是( )

A.管理成本較高

B.為員工的發(fā)展規(guī)劃處一條清晰的路線，但忽略了員工的個性特征

C.容易錯誤地引導員工盲目地追求崗位的晉升

D.便于按崗位進行系統(tǒng)管理

答案：【A】

解析：

本題出處：2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級考試真題

教材出處：企業(yè)人力資源管理師（三級）

第五章：薪酬管理

第一節(jié)：薪酬制度設計

本題考點：崗位薪酬體系設計

崗位薪酬體系的優(yōu)點非常明顯：不僅容易實現(xiàn)同崗同薪，凸顯公平性，也便于按崗位進行系統(tǒng)管理，管理成本較低。但是，這種過于清晰的、單一化的晉升路線卻忽略了員工的個性特征，所以，也容易錯誤地引導員工盲目地追求崗位的晉升，從而影響員工個人的職業(yè)生涯的發(fā)展。

企業(yè)人力資源管理師第三版教材P292，崗位薪酬體系設計

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