2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第69題

解析：

本題出處：2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級考試真題

教材出處：企業(yè)人力資源管理師（三級）

第一章：人力資源規(guī)劃

第三節(jié)：企業(yè)勞動定額定員管理

本題考點：勞動定額管理的內容

勞動定額的貫徹執(zhí)行是企業(yè)勞動定額管理的一項很重要的工作內容。評價和衡量企業(yè)勞動定額的貫徹實施的情況，可采用以下幾項標準：(1)勞動定額面的大小。例如，在可以實行定額的全體工人中，已經(jīng)執(zhí)行定額的人數(shù)是增加還是減少了;所有正式投入的產(chǎn)品，有多少貫徹執(zhí)行了新修訂的定額。(2)企業(yè)的計劃、生產(chǎn)、財務、勞動各職能部門是不是按勞動定額組織企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理。(3)企業(yè)或車間、班組是不是按勞動定額對工人的勞動量進行了嚴格的考核，做到“日清月結”。(4)企業(yè)為了推行新定額是不是采取了有效的措施。

企業(yè)人力資源管理師第三版教材P25，勞動定額管理的內容-勞動定額的貫徹執(zhí)行