2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第105題

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105、在企業(yè)培訓與開發(fā)的管理活動中，各類企業(yè)根據(jù)自己的實踐經(jīng)驗和形勢的要求，制定一系列的員工培訓管理制度，一般來說，包括( )

A.培訓激勵制度

B.人職培訓制度

C.培訓考核評估制度

D.培訓服務制度

E.培訓風險管理制度

答案：【ABCDE】

解析：

本題出處：2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級考試真題

教材出處：企業(yè)人力資源管理師（三級）

第三章：培訓與開發(fā)

第四節(jié)：培訓制度的建立與推行

本題考點：企業(yè)培訓制度的含義

在企業(yè)培訓與開發(fā)的管理活動中，各類企業(yè)根據(jù)自己的實踐經(jīng)驗和形勢的要求，制定一系列的員工培訓管理制度，一般來說，包括培訓服務制度、入職培訓制度、培訓激勵制度、培訓考核評估制度、培訓獎懲制度和培訓風險管理制度等六種基本制度。

企業(yè)人力資源管理師第三版教材P209,企業(yè)培訓制度的含義-企業(yè)培訓制度的構(gòu)成

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