2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第110題

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110、關(guān)于績效計劃形成階段中，對管理人員和員工應在溝通之后確認雙方達成共識的描述()

A.管理人員和員工就員工的主要工作務(wù)、各項工作任務(wù)的重要程度、完成任務(wù)的標準、員工在完成任務(wù)過程中享有的權(quán)限都已經(jīng)達成了共識

B.管理人員和員工都十分清楚在完成工作目標的過程中可能遇到的困難和障礙，并且明確管理人員所能提供的支持幫助

C.員工的工作職責和描述已經(jīng)按現(xiàn)有的組織環(huán)境進行了修改，可以反映本績效期內(nèi)主要的工作內(nèi)容

D.形成了一個經(jīng)過雙方協(xié)商討論的文檔

E.員工的工作目標與企業(yè)的總體目標緊密相連

答案：【ABCDE】

解析：

本題出處：2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級考試真題

教材出處：企業(yè)人力資源管理師（三級）

第四章：績效管理

第二節(jié)：員工績效考評

本題考點：績效計劃的實施流程

在績效計劃的形成階段，當績效計劃結(jié)束時，管理人員和員工應在溝通之后確認一下雙114方能否達成以下共識：(1)員工的工作目標與企業(yè)的總體目標緊密相連，并且清楚地知道自己的T作目標與組織的整體目標之間的關(guān)系。(2)員工的工作職責和描述已經(jīng)按照現(xiàn)有的組織環(huán)境進行了修改，可以反映本績效期內(nèi)主要的工作內(nèi)容。(3)管理人員和塤工就員工的主要工作任務(wù)、各項工作任務(wù)的重要程度、完成任務(wù)的標準、員工在完成任務(wù)過程中享有的權(quán)限都已經(jīng)達成了共識。(4)管理人員和員工都十分清楚在完成工作目標的過程中可能遇到的困難和障礙，并且明確管理人員所能提供的支持幫助。(5)形成了一個經(jīng)過雙方協(xié)商討論的文檔。另外還要保證計劃的時效性

企業(yè)人力資源管理師第三版教材P240~241，績效計劃的實施流程-形成階段

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