2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級(jí)職業(yè)資格考試真題第116題

   【摘要】閩州教育企業(yè)人力資源管理師考試頻道為你提供：2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級(jí)職業(yè)資格考試真題第116題答案及解析。

116、影響企業(yè)整體薪酬水平的因素主要有奠定了基礎(chǔ)( )

A.企業(yè)工資支付能力

B.工作條件

C.勞動(dòng)績(jī)效

D.產(chǎn)品的需求彈性

E.工會(huì)的力量

答案：【ADE】

解析：

本題出處：2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級(jí)考試真題

教材出處：企業(yè)人力資源管理師（三級(jí)）

第五章：薪酬管理

第一節(jié)：薪酬制度設(shè)計(jì)

本題考點(diǎn)：影響員工薪酬水平的主要因素

影響企業(yè)整體薪酬水平的因素主要包括：(1)生活費(fèi)用與物價(jià)水平。(2)企業(yè)工資支付能力。(3)地區(qū)和行業(yè)工資水平。(4)勞動(dòng)力市場(chǎng)供求狀況。(5)產(chǎn)品的需求彈性。(6)工會(huì)的力量。(7)企業(yè)的薪酬策略。

企業(yè)人力資源管理師第三版教材P284，影響員工薪酬水平的主要因素

歡迎關(guān)注閩州教育，閩州教育小編祝同學(xué)們考上理想的學(xué)府，更多學(xué)習(xí)技巧，請(qǐng)關(guān)注閩州教育。

報(bào)名電話：185-5969-5373(微信號(hào)）羅老師

報(bào)名地址：閩州教育學(xué)歷教育學(xué)習(xí)中心

招生網(wǎng)址：www.nhanhay.cn