福建地區(qū)省考的人力資源管理師含金量下降了？

    【摘要】2019年省考人力資源管理師考試已經(jīng)舉行兩次了，但是還有一些考生因?yàn)槭】荚蜻�并未參加考試，其中大部分考生是因?yàn)閲?guó)考的人力資源管理師變省考，覺(jué)得人力資源管理師的含金量會(huì)有所下降，而今天小編就給大家來(lái)詳細(xì)的分析一下這個(gè)問(wèn)題。

　　首先對(duì)于整個(gè)HR行業(yè)來(lái)說(shuō)，無(wú)論人力資源考試由國(guó)家組織還是由各省組織，它依舊是人力資源從業(yè)的敲門(mén)磚這一事實(shí)不會(huì)變化，在職場(chǎng)上對(duì)于人力資源資源管理師的證書(shū)還是蠻需要的，所以對(duì)于人力資源管理師變成省考以后，它的含金量是不會(huì)有所變化的。

　　證書(shū)含金量不會(huì)下降

　　通知明確表示，根據(jù)國(guó)務(wù)院“放管服”改革要求，才導(dǎo)致了人力資源考試的變化，目的是為了簡(jiǎn)政放權(quán)，優(yōu)化服務(wù)，不會(huì)對(duì)以后的考試造成價(jià)值上的影響。

　　從2019年起人力資源管理師報(bào)名、考試和鑒定工作統(tǒng)一由各省市負(fù)責(zé)，就像高考自主招生改革一樣，不僅不會(huì)降低證書(shū)的含金量，反而可能會(huì)更加規(guī)范和嚴(yán)格該項(xiàng)管理工作，逐步提高證書(shū)的實(shí)用性與含金量。上海市多年一直自主命題與鑒定，上海市人力資源管理師證書(shū)含金量在全國(guó)一直名列前茅，得到社會(huì)的普遍認(rèn)可。

　　對(duì)于一名通過(guò)考取證書(shū)來(lái)提升自我價(jià)值的考生來(lái)說(shuō)，應(yīng)該思考的是，如何更加快速、更加有把握去取得證書(shū)，而不是在還未取得證書(shū)之前，就開(kāi)始各種猜忌，如果想在人力行業(yè)發(fā)展的更好，證書(shū)是必須需要的。

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