初級會計職稱答疑：哪些屬于勞動合同無效或者部分無效的情況?

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問題：哪些屬于勞動合同無效或者部分無效的情況?
　　解答：
　　下列勞動合同無效或者部分無效;
　　(1)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
　　(2)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的;
　　(3)違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。
　　提示：對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認。

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