二級人力資源管理師真題考點：工作崗位設(shè)計的基本原則 ！

閩州教育特別提供2020年人力資源管理師二級《企業(yè)人力資源管理師》高頻考點！

第一章：人力資源規(guī)劃
二級人力資源管理師真題考點：工作崗位設(shè)計的基本原則
1、【單選題】工作崗位設(shè)計的基本原則不包括(  )（2017年真題）
A.先進(jìn)科學(xué)可行
B.合理分工協(xié)作
C.責(zé)權(quán)利相對應(yīng)
D.明確任務(wù)目標(biāo)

參考答案：A（P33）
參考解析：工作崗位設(shè)計的基本原則包括:(1)明確任務(wù)目標(biāo)的原則;(2)合理分工協(xié)作的原則;(3)責(zé)權(quán)利相對應(yīng)的原則
2、【多選題】在進(jìn)行崗位設(shè)計時,必須首先明確崗位的(  )（2017年真題）
A.任職資格
B.利益
C.權(quán)限
D.所受監(jiān)督
E.責(zé)任

參考答案：BCE（P33）
參考解析：在進(jìn)行工作崗位設(shè)計時,必須首先明確每一崗位的責(zé)任利益,崗位責(zé)任是任職者應(yīng)盡的義務(wù),而與之對應(yīng)的崗位權(quán)限是賦予崗位員工應(yīng)有的對人、財、物的各種支配、使用調(diào)動權(quán),權(quán)力是保證崗位運行順暢的工具,利益是驅(qū)使崗位員工更好完成任務(wù)的動力。

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