【摘要】閩州教育企業(yè)人力資源管理師考試頻道為你提供:2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級(jí)職業(yè)資格考試真題第94題答案及解析。
94、面試考官應(yīng)避免的心理偏差包括( )
A.暈輪效應(yīng)
B.刻板印象
C.第一印象
D.與我相似
E.對(duì)比效應(yīng)
答案:【ABCD】
解析:
本題出處:2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級(jí)考試真題
教材出處:企業(yè)人力資源管理師(三級(jí))
第二章:人員招聘與配置
第二節(jié):?jiǎn)T工招聘活動(dòng)的評(píng)估
本題考點(diǎn):甄選環(huán)節(jié)的評(píng)估
面試考官應(yīng)避免的心理偏差包括:(1)第一印象。(2)暈輪效應(yīng)。(3)刻板印象。(4)與我相似。
企業(yè)人力資源管理師第三版教材P101,甄選環(huán)節(jié)的評(píng)估-面試方法的評(píng)估
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