2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第122題

   【摘要】閩州教育企業(yè)人力資源管理師考試頻道為你提供：2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第122題答案及解析。

122、定量的崗位評估方法包括( )

A.點數法

B.分類法

C.選擇排列法

D.因素比較法

E.簡單排列法

答案：【AD】

解析：

本題出處：2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級考試真題

教材出處：企業(yè)人力資源管理師（三級）

第五章：薪酬管理

第二節(jié)：崗位評價

本題考點：崗位評價方法的應用

評分法也稱點數法。該方法首先選定崗位的主要影響因素,并采用一定的點數(分值)表示每一因素,因此是一種定量評估方法。因素比較法是先選定崗位的主要影響因素,然后將工資額合理分解,最后再根據工資數額的多寡決定崗位的高低,也是一種定量評估方法。

企業(yè)人力資源管理師第三版教材P328~335,崗位評價方法的應用

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