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2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第60題
【摘要】閩州教育企業(yè)人力資源管理師考試頻道為你提供：2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第60題答案及解析。60、以下四種企業(yè)定員的方法中，()是勞動定額基本方法的延伸。A.勞動效率定員B.按比例定員C.按設備定員D.按崗位定員答案：【A】解析：本題出處：2019年上半年企業(yè)人力資...
2020/04/27 -
2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第59題
【摘要】閩州教育企業(yè)人力資源管理師考試頻道為你提供：2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第59題答案及解析。59、福利的本質是一種()A.保障性報酬B.服務性報酬C.補充性報酬D.激勵性報酬答案：【C】解析：本題出處：2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級考試真題教材出處：企業(yè)人力...
2020/04/27 -
2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第58題
【摘要】閩州教育企業(yè)人力資源管理師考試頻道為你提供：2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第58題答案及解析。58、不屬于內(nèi)部招募的招聘方式是()A.布告法B.推薦法C.檔案法D.中介法答案：【D】解析：本題出處：2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級考試真題教材出處：企業(yè)人力資源管...
2020/04/27 -
2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第57題
【摘要】閩州教育企業(yè)人力資源管理師考試頻道為你提供：2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第57題答案及解析。57、勞動安全衛(wèi)生標準按具體功能劃分，防塵標準、防毒標準、噪聲與振動控制標準屬()標準。A.勞動安全衛(wèi)生管理B.勞動安全衛(wèi)生基礎C.勞動安全工程D.職業(yè)衛(wèi)生答案：【D】解析：...
2020/04/27 -
2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第56題
【摘要】閩州教育企業(yè)人力資源管理師考試頻道為你提供：2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第56題答案及解析。56、以下不是績效合同包含內(nèi)容的是()A.合同期限B.見證人信息C.發(fā)約人信息D.受約人信息答案：【B】解析：本題出處：2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級考試真題教材出處...
2020/04/27 -
2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第55題
【摘要】閩州教育企業(yè)人力資源管理師考試頻道為你提供：2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第55題答案及解析。55、由于考評者與被考評者雙方在績效目標上的不同追求，可能產(chǎn)生的矛盾不包括()A.組織目標矛盾B.主管自我矛盾C.員工目標矛盾D.員工自我矛盾答案：【C】解析：本題出處：20...
2020/04/27 -
2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第54題
【摘要】閩州教育企業(yè)人力資源管理師考試頻道為你提供：2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第54題答案及解析。54、不屬于筆試優(yōu)點的是()A.可考察專業(yè)知識和能力B.可考察一般知識和能力C.可考察工作態(tài)度和品德修養(yǎng)D.成績評定相對客觀答案：【C】解析：本題出處：2019年上半年企業(yè)人...
2020/04/27 -
2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第53題
【摘要】閩州教育企業(yè)人力資源管理師考試頻道為你提供：2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第53題答案及解析。53、測試生理特質、氣質、能力、動機與價值觀等的方法是()A.興趣測試B.能力測試C.人格測試D.情景模擬測試答案：【C】解析：本題出處：2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三...
2020/04/27 -
2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第52題
【摘要】閩州教育企業(yè)人力資源管理師考試頻道為你提供：2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第52題答案及解析。52、關于心理測試不正確的說法是()A.可以了解應聘者的潛能B.可以作為招聘結果的唯一依據(jù)C.可以了解應聘者最感興趣的工作是什么D.可以了解應聘者的人格特質答案：【B】解析：...
2020/04/27 -
2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第51題
【摘要】閩州教育企業(yè)人力資源管理師考試頻道為你提供：2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第51題答案及解析。51、為了保障激勵策略的有效性，應當體現(xiàn)的原則不包括()A.同一性原則B.及時性原則C.靈活性原則D.開發(fā)性原則答案：【C】解析：本題出處：2019年上半年企業(yè)人力資源管理師...
2020/04/27 -
2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第50題
【摘要】閩州教育企業(yè)人力資源管理師考試頻道為你提供：2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第50題答案及解析。50、以下關于組織結構圖繪制的基本圖示中錯誤的是()A.組織功能圖B.組織人員圖C.組織職能圖D.組織機構圖答案：【B】解析：本題出處：2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級...
2020/04/27 -
2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第49題
【摘要】閩州教育企業(yè)人力資源管理師考試頻道為你提供：2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第49題答案及解析。49、以下關于崗位薪酬體系的說法中錯誤的是()A.管理成本較高B.為員工的發(fā)展規(guī)劃處一條清晰的路線，但忽略了員工的個性特征C.容易錯誤地引導員工盲目地追求崗位的晉升D.便于按...
2020/04/27
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