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企業(yè)人力資源管理師二級高頻考點-管理人員培訓的項目類別
55、對企業(yè)高層管理者的培訓，應側(cè)重于培養(yǎng)()A.經(jīng)營理念B.溝通技巧C.專業(yè)知識D.工作方法答案：【A】解析：本題出處：2016年下半年企業(yè)人力資源管理師二級考試真題教材出處：企業(yè)人力資源管理師（二級）第三章：培訓與開發(fā)第三節(jié)：管理人員培訓與開發(fā)本題考點：管理人員培訓的項目類別高層管理者培訓目的是...
2020/04/22 -
企業(yè)人力資源管理師二級高頻考點-績效考評標準量表的設計
61、績效考評量表不包括()A.比率量表B.等距量表C.等級量表D.差異量表答案：【D】解析：本題出處：2016年下半年企業(yè)人力資源管理師二級考試真題教材出處：企業(yè)人力資源管理師（二級）第四章：績效管理第一節(jié)：績效考評指標與標準設計本題考點：績效考評標準量表的設計按照測量水平的不同,績效考評量表可以...
2020/04/22 -
福建省2016年下半年企業(yè)人力資源管理師二級職業(yè)資格考試真題第63題
63、當績效指標的跟蹤和監(jiān)控耗時過多時,可采取的改進措施是（）A.縮短跟蹤和監(jiān)控的時間B.增加人力、物力的投入C.設置更為精細的跟蹤指標D.由跟蹤“正確率”指標轉(zhuǎn)為跟蹤“錯誤率”指標答案：【D】解析：本題出處：2016年下半年企業(yè)人力資源管理師二級考試真題教材出處：企業(yè)人力資源管理師（二級）第四章：...
2020/04/22
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