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2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第83題
【摘要】閩州教育企業(yè)人力資源管理師考試頻道為你提供：2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第83題答案及解析。83、以下關(guān)于人力資源規(guī)劃與企業(yè)其他規(guī)劃的描述中，不正確的是()A.人力資源規(guī)劃是企業(yè)規(guī)劃中起輔助性作用的規(guī)劃B.人力資源是企業(yè)內(nèi)最活躍的因素C.企業(yè)的生存和發(fā)展離不開企業(yè)規(guī)...
2020/04/28 -
2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第82題
【摘要】閩州教育企業(yè)人力資源管理師考試頻道為你提供：2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第82題答案及解析。82、獎金的運用是()的典型表現(xiàn)。A.調(diào)解職能B.激勵職能C.效益職能D.補償職能答案：【B】解析：本題出處：2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級考試真題教材出處：企業(yè)人力...
2020/04/28 -
2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第81題
【摘要】閩州教育企業(yè)人力資源管理師考試頻道為你提供：2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第81題答案及解析。81、()是由工會組織和職工代表與企業(yè)法定代表人表人或企業(yè)高級管理人員就雙方關(guān)切的問題相互提問和解答、互換意見、相互理解，并形成一定協(xié)議的平等協(xié)商形式A.集體談判B.民主對話...
2020/04/28 -
2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第80題
【摘要】閩州教育企業(yè)人力資源管理師考試頻道為你提供：2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第73題答案及解析。80、以下哪一項不屬于企業(yè)定員標(biāo)準(zhǔn)的等級劃分()A.省市勞動定員標(biāo)準(zhǔn)B.國家勞動定員標(biāo)準(zhǔn)C.地方勞動定員標(biāo)準(zhǔn)D.行業(yè)勞動定員標(biāo)準(zhǔn)答案：【A】解析：本題出處：2019年上半年企...
2020/04/28 -
2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第79題
【摘要】閩州教育企業(yè)人力資源管理師考試頻道為你提供：2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第79題答案及解析。79、勞動爭議經(jīng)調(diào)解委員會調(diào)解達(dá)成協(xié)議，當(dāng)事人反悔，不愿履行該協(xié)議的，()A.仍享有提請仲裁的權(quán)利B.自動失去提請仲裁的權(quán)利C.另一方當(dāng)事人可要求強制執(zhí)行D.調(diào)解委員會可要求...
2020/04/28 -
2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第78題
【摘要】閩州教育企業(yè)人力資源管理師考試頻道為你提供：2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第78題答案及解析。78、關(guān)于勞動定額水平的基本原則，以下說法正確的是()A.合理性B.經(jīng)濟(jì)性c.平衡性D.滯后性答案：【A】解析：本題出處：2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級考試真題教材出...
2020/04/28 -
2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第77題
【摘要】閩州教育企業(yè)人力資源管理師考試頻道為你提供：2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第77題答案及解析。77、勞動者患病或者非因工負(fù)傷的，在病休期間，用人單位支付病假工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的()A.80%B.70%C.50%D.60%答案：【A】解析：本題出處：2019年...
2020/04/28 -
2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第76題
【摘要】閩州教育企業(yè)人力資源管理師考試頻道為你提供：2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第76題答案及解析。76、()是指把培訓(xùn)經(jīng)費的使用與培訓(xùn)的效益結(jié)合起來考慮，分清主次，避免人力、物力和財力的浪費。A.課程分類B.經(jīng)費管理C.風(fēng)險管控D.突出重點，統(tǒng)籌兼顧答案：【D】解析：本題...
2020/04/28 -
2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第75題
【摘要】閩州教育企業(yè)人力資源管理師考試頻道為你提供：2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第75題答案及解析。75、()是指評估培訓(xùn)結(jié)果的貨幣價值以及培訓(xùn)項目的成本，往往用百分比表示。A.結(jié)果評估B.投資回報率評估C.行為評估D.學(xué)習(xí)評估答案：【B】解析：本題出處：2019年上半年企...
2020/04/28 -
2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第74題
【摘要】閩州教育企業(yè)人力資源管理師考試頻道為你提供：2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第74題答案及解析。74、以下關(guān)于直線制組織結(jié)構(gòu)的表述中，不正確的是()A.組織結(jié)構(gòu)缺乏彈性，組織內(nèi)部缺乏橫向交流B.結(jié)構(gòu)簡單，指揮系統(tǒng)清晰統(tǒng)一C.信息溝通迅速，解決問題及時D.不適用于規(guī)模較小...
2020/04/28 -
2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第73題
【摘要】閩州教育企業(yè)人力資源管理師考試頻道為你提供：2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第73題答案及解析。73、在人與事的配置過程中，既要達(dá)到工作的滿負(fù)荷，又要符合人的生理心理要求，屬于()原理。A.互補增值原理B.能位對應(yīng)原理C.動態(tài)適應(yīng)原理D.彈性冗余原理答案：【D】解析：本...
2020/04/28 -
2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第72題
【摘要】閩州教育企業(yè)人力資源管理師考試頻道為你提供：2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第72題答案及解析。72、()是指員工從企業(yè)獲取的薪酬組合，一般包括基本薪酬、業(yè)績薪酬、加班薪酬、長期薪酬、福利、各類津貼等。A.薪酬體系B.薪酬戰(zhàn)略C.薪酬結(jié)構(gòu)D.薪酬政策答案：【A】解析：本...
2020/04/28
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